Je waardering tonen aan medewerkers: zo doe je dat!

Ben je ondernemer? Dan is het belangrijk dat je je waardering toont aan je werknemers. Het laat zien dat je dankbaar bent voor het werk dat ze verrichten. Bovendien draagt het ook bij aan de motivatie van de werknemers en creëer je een fijne sfeer binnen het bedrijf. Daarnaast houd je op deze manier ook positieve en tevreden werknemers. Het is dus goed om je waardering te tonen aan medewerkers. Maar hoe doe je dat precies? Na het lezen van dit artikel weet jij hoe je jouw waardering kan tonen aan medewerkers!

Open communicatie 

Open communicatie is erg belangrijk om mensen zich op hun gemak te laten voelen. Zonder dit zullen werknemers zich bezwaard voelen om bepaalde dingen aan te halen. Dit kunnen dingen zijn die ze vervelend vinden, die beter kunnen of dat wat ze dwars zit. Dit is dus super belangrijk! Hoe creëer je open communicatie? Dit kun je doen door een vertrouwenspersoon aan te stellen voor je bedrijf. Dit is een persoon waarbij de medewerkers in alle vertrouwen hun ei kwijt kunnen. Daarnaast kun je ook altijd aangeven dat mensen aan mogen geven wat ze vinden dat jij beter kunt doen.

Inspraak

Inspraak is iets wat niet in alle organisaties bestaat. Maar toch is dit een heel belangrijk aspect van waardering. Je kunt je medewerkers feedback laten geven op hoe dingen gaan binnen het bedrijf. Wanneer je hier vervolgens ook echt iets mee doet, laat je zien dat je hun mening waardeert. Zo voelen de medewerkers zich meer betrokken bij het bedrijf en zullen ze dus ook meer geneigd zijn om er harder voor te werken. Op die manier blijft het bedrijf groeien.

Waardering in fysieke producten

Je kunt ook een blijk van waardering tonen met producten. Je kunt denken aan zomaar een cadeautje, een goodiebag of een kerstpakket. Door deze kleine cadeautjes zullen je medewerkers zich verbonden voelen met het bedrijf. Bovendien zullen ze zich ook gewaardeerd voelen. Hierdoor zullen ze zich dan ook weer harder inzetten voor het bedrijf. Het is leuk om een product te ontwerpen dat echt past bij jouw bedrijf. Dit kun je bijvoorbeeld doen door het logo erop te bedrukken. Je kunt bijvoorbeeld denken aan gepersonaliseerde aanstekers! Een leuk en praktisch cadeau waar je werknemers erg blij mee zullen zijn.

Kracht van herhaling

Als ondernemer moet je waardering blijven tonen. Doe dit ook herhaaldelijk om ervoor te zorgen dat je werknemers zich gewaardeerd blijven voelen. Deel eens dat extra complimentje uit, bedank mensen voor hun geleverde werk, of geef elkaar eens wat vaker die high five. Het zijn kleine gebaren die een groot verschil maken. Geef ze bijvoorbeeld wat vaker een cadeautje. Denk aan een bosje bloemen of een praktisch cadeau. Je kunt bijvoorbeeld een BIC aansteker bedrukken met het logo van je bedrijf voor al je medewerkers. Tevreden medewerkers hebben nou eenmaal meer motivatie om hard te werken dus dit beloont ook op andere manieren.